Работа в Рамстор

Успешная деятельность в сфере розничной торговли сети супермаркетов Рамстор была бы невозможна без последовательно проводимой кадровой политики, стимулирования, развития и обучения персонала, формирование внутренней культуры и командного духа, согласно ценностям компании - учредителя MIGROS. 

Работая в нашей компании Вы будете уверены в стабильном доходе, в надлежащих условиях труда, в удобном графике работы, а так же политика компании предусматиривает индивидуальный системный подход к каждому работнику, осуществление компенсационных выплат, доплат, оказание материальной помощи и другие виды выплат стимулирующего характера. Предприятие поддерживает динамичных и ответсвенных людей, открывая им возможности для карьерного роста, с учетом их квалификации, опыта и инициативы. 

Руководство предприятия постоянно совершенствует работу всех отделов, и прежде всего, в сфере управления персоналом, поскольку принимаемые здесь решения направлены на главный инвестиционный ресурс любого предприятия - человеческий. 

На сегодня нам требуются:


Требования к кандидатам:
Профессионализм, динамичность, широкий кругозор, способность и готовность к обучению, инициативность в поиске новых решений, ответственность и дисциплинированность в работе. 

Требования к кандидатам:
Профессионализм, динамичность, широкий кругозор, способность и готовность к обучению, инициативность в поиске новых решений, ответственность и дисциплинированность в работе. 

(Высшее образование по специальности маркетинг, управление; опыт работы не менее 1 года в схожей должности; опытный пользователь EXCEL, умение вести переговоры, знание иностранных языков желательны, возможность выезда в командировку) 

Требования к кандидатам:
Профессионализм, динамичность, широкий кругозор, способность и готовность к обучению, инициативность в поиске новых решений, ответственность и дисциплинированность в работе.